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05
2024
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筑夢(mèng)啟航點(diǎn)亮未來(lái)——晨輝光寶2024屆大學(xué)生入職系列活動(dòng)圓滿舉行
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在國(guó)家關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的號(hào)召下，晨輝光寶科技股份有限公司積極落實(shí)上虞區(qū)人才引進(jìn)政策，持續(xù)建設(shè)企業(yè)人才團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)人才培育，致力于打造“青春之企”，進(jìn)一步提升企業(yè)人才儲(chǔ)備質(zhì)量。
2024年7月1日，晨輝光寶科技股份有限公司舉辦了“筑夢(mèng)啟航，點(diǎn)亮未來(lái)”2024屆應(yīng)屆大學(xué)生入職見面會(huì)并開啟系列培訓(xùn)活動(dòng)。此次活動(dòng)旨在歡迎并助力2024屆新招收的五十余名優(yōu)秀高校畢業(yè)生順利融入企業(yè)大家庭，共同開啟職業(yè)生涯新篇章。
活動(dòng)在晨輝公司會(huì)議室隆重召開，企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)及各部門負(fù)責(zé)人悉數(shù)出席。會(huì)上，晨輝光寶總經(jīng)理趙藝佼女士代表公司全體職工，向新入職的應(yīng)屆畢業(yè)生表示了熱烈的歡迎和誠(chéng)摯的祝福。趙總以自身經(jīng)歷為引，鼓勵(lì)大學(xué)生調(diào)整心態(tài)，早日克服“從害怕到不害怕的階段”、“走出自己的舒適區(qū)”、最終實(shí)現(xiàn)從“學(xué)習(xí)”到“找到自己對(duì)公司的貢獻(xiàn)和價(jià)值”的成長(zhǎng)。趙總強(qiáng)調(diào)：公司始終將人才視為發(fā)展的核心驅(qū)動(dòng)力，希望通過(guò)此次人才引進(jìn)，進(jìn)一步優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，為晨輝的持續(xù)發(fā)展注入新鮮血液和強(qiáng)勁動(dòng)力。
學(xué)生破冰，暢所欲言。在活動(dòng)中，2024屆應(yīng)屆大學(xué)生及管培生逐一進(jìn)行了自我介紹，并分享了自己對(duì)未來(lái)工作的憧憬和期待。他們紛紛表示，將珍惜這個(gè)充滿機(jī)遇的平臺(tái)，珍惜鍛煉提高的機(jī)會(huì)，與同事們攜手共進(jìn)，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。同時(shí)，他們也表達(dá)了對(duì)企業(yè)文化、工作環(huán)境及團(tuán)隊(duì)合作等方面的濃厚興趣，期待在企業(yè)的培養(yǎng)和自己的努力下在晨輝大舞臺(tái)快速成長(zhǎng)。
全面保障，助力新生。為幫助大學(xué)生盡快適應(yīng)新環(huán)境、完成角色轉(zhuǎn)變，晨輝光寶一方面盡全力保障大學(xué)生的衣食住行等生活條件，將住宿、用餐、交通等后勤保障一一安排到位，免去大家的后顧之憂；另一方面精心制定了2024年大學(xué)生入職培養(yǎng)方案，培養(yǎng)方案為期六個(gè)月，涵蓋了企業(yè)文化介紹、崗位技能培訓(xùn)、心理疏導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通技巧等多個(gè)方面。企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)親自授課，并設(shè)立“導(dǎo)師簽約制”，為每位大學(xué)生明確帶教老師，確保每位新員工都能得到專業(yè)、系統(tǒng)的指導(dǎo)和幫助，是良師也是益友，攜手并進(jìn)開創(chuàng)大學(xué)生新的篇章。
工會(huì)講座，全“心”投入。值得一提的是，在紹興市上虞區(qū)總工會(huì)的關(guān)心支持下，晨輝光寶邀請(qǐng)了國(guó)家二級(jí)心理咨詢師王彩萍老師為大學(xué)生帶來(lái)以“消除職場(chǎng)新人的各種壓力，奔赴光明燦爛的美好未來(lái)”為主題的心理講座，王老師圍繞消除工作壓力的七種方法及改變認(rèn)知、對(duì)抗焦慮等環(huán)節(jié)，將系統(tǒng)全面的理論知識(shí)講授與生動(dòng)貼切的案例分析相結(jié)合，引導(dǎo)新員工正確認(rèn)識(shí)職場(chǎng)壓力，學(xué)會(huì)有效的情緒調(diào)節(jié)策略。
用才留才，全力培養(yǎng)。此后，晨輝光寶將繼續(xù)實(shí)施大學(xué)生入職培養(yǎng)方案，借由集中培訓(xùn)、各部門實(shí)習(xí)、部門實(shí)操、管理類課程講授、沙龍分享會(huì)等多種渠道，由簽約導(dǎo)師、帶教師傅、各部門領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部門、總經(jīng)理合力跟進(jìn)，全力培養(yǎng)新入職的大學(xué)生；另外，公司特別設(shè)置管培生、競(jìng)聘演講晉升等渠道，明確人才成長(zhǎng)發(fā)展路徑，給與人才豐厚的薪酬福利和無(wú)限的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。
近三年，晨輝光寶已經(jīng)吸納應(yīng)屆本科生、研究生及有工作經(jīng)驗(yàn)的年輕管培生百余人，往年引進(jìn)的大學(xué)生人才經(jīng)企業(yè)培養(yǎng)、鍛煉，年輕的高學(xué)歷人才已在各自的崗位上發(fā)揮了重要作用，優(yōu)秀者經(jīng)競(jìng)聘后已提拔為部門干部，成為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展的保障和中堅(jiān)力量。
未來(lái)，晨輝光寶也將積極履行社會(huì)責(zé)任，為高校畢業(yè)生就業(yè)提供更多機(jī)會(huì)和支持，加大人才發(fā)展戰(zhàn)略，積極引才、用才、留才，同時(shí)加強(qiáng)與總工會(huì)、人社局、高校等的合作，繼續(xù)深化人才引進(jìn)與培養(yǎng)工作，不斷優(yōu)化培訓(xùn)體系，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障，實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人職業(yè)成長(zhǎng)與企業(yè)發(fā)展的雙贏。
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